公司安排休息算事假合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司安排休息算事假合法吗？
释义	法律分析：不合法,可到当地劳动监察大队举报用人单位的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	工作满一年没有签劳动合同是不是就是默认？用人单位超过一年不签劳动合同怎么赔偿一年以上不签劳动合同如何赔偿如果用人单位超一年不签劳动合同，应该如何赔偿？上班两年不签劳务合同怎么弄一年未与劳动者签劳动合同工作一年半未签订劳动合同是否违法？工作2年不签劳动合同该怎么处理？超过1年没签劳动协议还要给员工补偿吗超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗保留一份劳动合同是否合法？在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗？没签劳动合同干了一年怎么赔偿车事故报警后需要多久处理完成 2023公司规定女职员未满30岁不许生孩子这样的规定违法吗反不正当竞争行为有哪些内容新乐市律师法律服务收费最新规定? 阳新县律师法律服务收费最新规定? 乐安县律师收费标准是什么? 景德镇市乐平市交通违章法律规定处理需要哪些步骤资阳市乐至县交通违章法律规定处理的流程有哪些车子停在车管所要停车费用吗？公正法定继承人人数第一顺序是谁？第一顺序法定继承人有什么规定第一顺序的法定继承人有哪些扫盲教育嫂子色情出版物色情画色情精神病色情刊物色情狂色情杀人狂色情书籍色情妄想色情妄想狂色情行为色情作品 condemn Condemnation condemnation condemnation condemnation Condemnation condemnation condemnation action condemnation par contumace condemn sb. to condemn sb. to death condemn sb. to imprisonment

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