| 释义 |
法律分析：
年满17岁签劳动合同违约需要承担违约责任,但提前离职不算违约。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
原则上年龄十六周岁就可以跟用人单位之间签劳动合同，正式入职以后，除了法律上规定的以上两种情形，员工在其他情况下是不承担违约责任的。公司违法解除劳动合同的，应该按照法律规定付赔偿金，而不是违约金。
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