试用期离职不给发工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职不给发工资合法吗？
释义	不合法。劳动者在试用期离职有工资，工资标准按劳动者实际工作的天数计算，有可能直接结算，也有可能下月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	目前户籍类型有哪些怎么填写户籍种类怎么填写？户籍类别应该怎样填？户籍类别什么意思怎么填？户籍类别填写方法户口类别一般怎样填写劳务派遣工是否具备转正资格劳务派遣资质怎么办是合理的？劳务派遣资质的规定是怎样的? 劳务派遣资质怎样办是合理的？劳务派遣单位资质如何确定？在我国什么是优先抗辩权先用权抗辩的条件是什么？先抗辩权和后抗辩权两者是否有差别？在我国先诉抗辩权是什么先履行抗辩权的相关标准是怎样的？如何理解优先履行抗辩权先抗辩权和后抗辩权分别是什么？优先抗辩权 -法律知识先诉抗辩权和先履行抗辩权是一个概念吗什么是先抗辩权后抗辩权工程类发票税率是多少呢工程开增值税专用发票税率是多少 -税率判决与裁定的区别2023 2023年当事人对交通事故处罚不服怎么办 foreign trade convention foreign-trade credit foreign trade deficit foreign trade development fund foreign-trade enterprises foreign trade in ancient China foreign trade law foreign trade law firm foreign trade laws and regulations foreign trade license foreign trade ministry foreign trade operator foreign trade order foreign-trade payment foreign trade position foreign trade regulation foreign trade risk fund foreign trade surplus foreign trade system foreign traveler's letter of credit foreign trust foreign trusts foreign venturer foreign vessel foreign visitor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。