| 释义 |
男的陪产假最短的有7天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。
一、男职工产假护理多少天
对于男方陪产假的期限，我国法律法规并没有明确的规定，具体要看当地的规定，甚至有些地区没有陪产假。一般陪产假都在十五天，有些地区是七天，但是也有些地区的陪产假长达一个月。每个地区的陪产假一般都是不同的，具体以当地的规定为准。
二、男士15天产假是否带薪
是。陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
三、陪产假什么时候开始休
国家对陪产假没有统一的规定，陪产假一般由各省政府规定的，至于何时休未作明确的规定。我国目前对于陪产假未作统一的规定，陪产假是由各省自行规定的，必须广东省就规定男方有十五日的陪产假，但是对于陪产假何时开始休也无规定，一般由用人单位来作具体的规定。因此陪产假何时开始休，应当看用人单位的安排，各省人民政府只是对天数进行规定，对于休假时间未作任何规定。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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