| 释义 |
法律分析：一、仲裁申请应包含哪些要点
仲裁申请应包括以下内容：
1、申请人、被申请人的姓名、姓名、地址、身份证号码等个人信息，争议事实、申请人的主张和理由等；
2、仲裁委员会审查。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内审查是否受理；
劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。用人单位未按照劳动合同国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人单位应当按照应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者支付赔偿金。提出仲裁申请，申请劳动争议仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，开庭仲裁。
二、你好，问一下劳动仲裁申请应包含哪些内容
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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