| 问题 | 工资的综合津贴是什么意思 |
| 释义 | 津贴是一种额外的工资补充形式，用于补偿特殊条件下的劳动消耗和生活费支出。常见的津贴包括矿山井下、高温、野外矿工、林区、山区、驻岛、艰苦气象台站、保健、医疗卫生等，同时还包括生活费补贴和价格补贴。 法律分析 津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。 拓展延伸 综合津贴的计算方法和适用范围 综合津贴是指在工资基础上，根据员工的工作表现、工作环境以及公司政策等因素进行额外的津贴补贴。其计算方法通常是根据公司制定的综合津贴政策，结合员工的绩效评估、岗位等级、工作年限等因素进行综合考量。适用范围包括但不限于特殊岗位津贴、职务津贴、技术津贴、地域津贴等。具体的计算方法和适用范围会根据不同公司的政策和规定有所差异。员工可以通过查阅公司的员工手册、津贴政策或与人力资源部门进行沟通，了解自己的综合津贴计算方法和适用范围，以便更好地了解自己的薪酬待遇。 结语 津贴，是对特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充。常见的有矿山井下、高温、野外矿工、林区、山区、驻岛、气象台站、保健、医疗卫生等津贴。综合津贴是在工资基础上，根据员工表现、工作环境和公司政策等因素进行的额外补贴。计算方法根据公司政策，绩效评估、岗位等级、工作年限等综合考量。具体计算和适用范围因公司而异，可查阅员工手册或与人力资源部门沟通了解。 法律依据 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第七章 检察官的职业保障 第六十四条 检察官退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。 |
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