| 问题 | 离职后社保缴纳责任由谁承担？ |
| 释义 | 离职后公司还在交社保由谁承担？一般来说，原公司会继续交当月的社保费用，但后续的费用则由个人自己负责。如果公司要求离职者补偿或自行交费，这是合理合法的要求。劳动者应该自己承担已缴纳的保费。 法律分析 “离职后公司还在交社保由谁来承担”这个问题，首先如果说原公司还在交社保，说明公司很负责，没有给离职者造成影响。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。这个其实应该劳动者自己承担。 拓展延伸 离职后社保缴纳责任如何分担？ 离职后社保缴纳责任的分担方式主要取决于具体的情况和相关法规。一般来说，根据我国劳动法和社会保险法的规定，离职后的社保缴纳责任由个人和用人单位共同承担。个人需要继续缴纳个人社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。而用人单位则需要按照相关规定继续为离职员工缴纳社保费用，直至员工正式办理社保转移手续或社保关系解除。具体的分担方式和比例可能会因地区、行业和个人情况而有所不同。因此，在离职后，建议及时咨询当地社保机构或专业人士，了解具体的分担方式和操作步骤，以确保社保缴纳责任得到妥善处理。 结语 离职后社保缴纳责任的分担方式主要取决于具体情况和相关法规。个人需要继续缴纳个人社保费用，而用人单位则需按规定继续为离职员工缴纳，直至正式办理社保转移或解除关系。具体分担方式和比例因地区、行业和个人情况而异。建议咨询当地社保机构或专业人士，确保责任得到妥善处理。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十三条#160;劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动法》第七十四条#160;社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 |
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