| 问题 | 工伤患者医疗费由谁承担？ |
| 释义 | 工伤职工因工伤需要住院治疗时，所在单位需承担所需费用。但资金周转遇到困难时，工伤职工及其近亲属可垫付费用。若工伤职工已符合出院条件且不会继续住院治疗，工伤保险待遇将停止支付。此外，工伤职工在停工留薪期和工伤鉴定中，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位需承担工伤事故赔偿责任，包括伤残鉴定费用。工伤职工或其直系亲属提出重新鉴定申请时，需预先垫付鉴定费。 法律分析 工伤职工因工伤需要住院治疗时,所需费用由所在单位承担。但是,如果所在单位资金周转遇到困难,工伤职工及其近亲属具有垫付能力的话,他们可以垫付费用。不过,如果工伤职工已经符合出院条件,并且不会继续住院治疗,那么工伤保险待遇将停止支付。 一、报了工伤还要付工资吗 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 二、工伤鉴定费用 用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位。如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致，鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残级别，工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的，由申请人预先垫付鉴定费。复查结论与首次鉴定结论一致的，复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的，退还申请者垫付的复查鉴定费。 拓展延伸 工伤后公司不收医疗费怎么办 先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿，又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 结语 工伤职工因工伤需要住院治疗时，所在单位需承担所需费用。但资金周转遇到困难时，工伤职工及其近亲属可垫付费用。若工伤职工已符合出院条件且不会继续住院治疗，工伤保险待遇将停止支付。此外，工伤职工在停工留薪期和出院后休养期间，仍由所在单位按月支付工资福利待遇。工伤鉴定费用由用人单位承担，但初次鉴定费用由用人单位预付，而再次鉴定费用由申请人预付。工伤职工伤情发生变化时，可申请对伤残等级进行复查鉴定，费用由申请人预付。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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