| 问题 | 合同补签合法吗？ |
| 释义 | 律师分析： 用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同的，那么用人单位需要支付赔偿金，一般为劳动者工资的两倍，但是用人单位是可以与劳动者补签劳动合同的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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