单位在试用期怎样辞退员工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位在试用期怎样辞退员工
释义	法律分析: 单位在试用期辞退员工的方法:用人单位证明劳动者在试用期间不符合录用条件的，可以不支付经济补偿或赔偿；若未说明合理理由而辞退的，要支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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