| 问题 | 重庆市2022年养老金计发基数 |
| 释义 | 7750元 重庆市,2022年养老金计发基数全市统一为7750元 11月中旬，重庆的今年养老金计发基数终等到了公布了,重庆全市今年的基数是7750元、相比去年的7438元涨了4.19%,相比四川省7822元要低一些， 可见四川省这些年经济发展还是挺迅猛的，重庆属于直辖市、7750元的计发基数相比于北京上海10000以上的数据显得低了些。 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金；其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%)。 累计缴费年限包含实际缴费年限、视同缴费年限。实际缴费年限就是指本人具体交费期限，先测算交费月份数，随后除于1就得到实际缴费年限。视同缴费年限就是指1996年1月1日以前的未具体交纳养老保险的期限。例如实际缴费年限15年，视同缴费年限10年，退休后累计缴费年限便是25年。自己具体平均缴费指数就是指1996年1月到自己退休后往年具体缴费指数的均值。先依据自己往年具体交费除于相对应的往年企业员工社保缴费工资核算曾经的缴费指数，往年缴费指数计算出来后求和之后进行均值。例如15年缴费指数之和是20，那样自己具体平均缴费指数为1.3333。 为了保证养老基金的收入支出，交费规格理应和计算养老金的规格相一致。全口径社会平均工资却比过去所使用的非私营单位职工平均工资一下子减少了20%~30%。如果这样变更，有些老人的养老保险金可能比不上前些年退休老人的养老保险金，这便归属于不公平作法了。因此我国确立要执行衔接对策。 缴存基数以省、市职工平均工资（上一年度省内、市在职职工月平均工资）做为基准数设有上限和下限，低限为职工平均工资的60%，限制为职工平均工资的300%。换句话说，员工工资收益无法达到职工平均工资60%的，统一按职工平均工资的60%核准缴存基数；员工工资收益高过职工平均工资60%的，按实际收入收益核准缴存基数，但最大不能超过职工平均工资的300%。实际缴存基数由所在单位申请，社保中心审批明确。缴存比例社保缴费占比各省市、市略微区别，一般是企业按20%交纳，员工按8%交纳。四川、云南是企业按16%交纳，员工按8交纳。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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