劳动合同一般分为哪三种-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一般分为哪三种
释义	律师分析: 劳动合同类型一般有三种： 1、固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	劳动监察大队的职能是什么？劳动监察大队的职能和权限劳动监察大队的职能和权限？劳动监察大队的职能和权限？劳动监察大队的职能是什么？什么是劳动监察大队劳动监察大队是干嘛的劳动监察大队的职责劳动监察大队的职责有什么劳动监察大队职责范围劳动监察大队职责范围劳动监察协管员是做什么的劳动监察大队有强制执行力吗劳动监察大队有没有强制执法权劳动监察大队的职责有什么劳动监察大队的职责有什么劳动监察大队有强制执行力吗劳动监察大队都管什么劳动监察大队职责范围劳动监察大队管什么劳动监察大队有强制执行力吗劳动保障监察支队是干嘛的劳动监察大队是干嘛的劳动监察员可以有执法权吗？劳动监察大队的职责 reconciliation of their own accord reconciliation of the litigants recondideration body recondition recondition expense reconducted alien reconfirm reconfirmation of treaty reconnaissance reconnaissance in force reconnaissance satellite reconnoiter reconnoitering and designing charges reconnoitering and designing contract reconnoitering and designing work unit reconsider reconsideration reconsideration concerning administration of communications reconsideration in advance reconsideration of a case reconsideration of audit reconsideration office reconsideration of treaty reconsideration proceedings reconsideration system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。