| 问题 | 生育津贴的发放标准是多少？ |
| 释义 | 《社会保险法》第56条第2款规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。” 目前，各地区的生育津贴支付期限—般与产假期限相一致，在90到180天。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式： （1）按照女职工生育前的工资标准支付。 （2）按照本单位上年度职工月平均工资计发。 （3）按照职工缴纳社会保险费的基数计发。 （4）按照社会平均工资标准计发。 单位如何发放给职工生育津贴 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。 根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下： 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。 二、上述规定自发文之日起执行。 生育津贴补贴标准 生育津贴的发放形式主要有三种： 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付 ; 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付 ; 3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定 ( 当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件 ) 支付女职工的产假工资 ; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 生育津贴的有效期是多久 生育保险报销时间一般为宝宝出生后 18个月内，但是由于各地的生育保险政策都会有所不同，所以各省市的生育保险报销时间都会有所不同。 由于各省市的生育保险条例有所禅意，所以生育保险报销时间一般是以当地的社保中心规定的。生育保险是职工的权益性政策。 已提交离职，生育津贴会不会不发放 您这边离职当月的生育津贴是需要按照原来的发放方式进行发放的。如果是存在纠纷，可以向当地的劳动监察大队进行举报。 生育津贴会过期吗？ 生育津贴会过期。根据我国法律规定，生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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