| 释义 |
法律分析:
劳动法没有规定说过年放假不可以再休年假，也没有规定说过年不可以请假。至于是否可以过年休年假和过年请假主要还是看公司制度。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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