| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，雇主有责任提供安全的工作环境、妥善管理工作场所，对于因工作原因导致的伤害应承担赔偿责任。而个人在工作中要尽到职责，遵守安全操作规程，如履行好相关的安全防护义务。但如果个人的行为不当，导致自己或他人受伤，个人应承担相应的部分责任。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第八十三条：“用人单位应当建立健全安全生产制度和规章制度，保障劳动者的人身权益和劳动安全，提高安全生产和防灾减灾意识。”
2. 《工伤保险条例》第六条：“用人单位因工伤保险责任范围内的工伤或职业病发生而支付的医疗费、伤残津贴、工亡抚恤金等，应当由社会保险基金负担。”
3. 《中华人民共和国侵权责任法》第四十三条：“因受侵权者的过错导致损害的，应当减轻侵权人的赔偿责任。”
|