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问题	工伤怎么请假还用开假条吗
释义	法律主观： 1、没必要有假条。 2、发生工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。 3、用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。 4、停工留薪期期间，工伤职工不需要上班。期间由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。
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