用人单位支付劳动报酬在时间上有哪些要求？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位支付劳动报酬在时间上有哪些要求？
释义	工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据《工资支付暂行条例》第七条
随便看	集体合同的生效日期是集体合同如何才能生效呢集体合同即行生效是在合同文本之日起吗集体合同有效期是怎样规定的集体合同生效怎样才生效集体合同只有在什么情况下才能生效集体合同要如何生效? 集体合同是如何生效的集体合同怎么才能生效？集体劳动合同成立即行生效吗哪些情况下集体合同会生效集体合同如何才能生效集体合同的定义是什么？什么是集体合同？其含义是什么？集体合同的概念是怎样的? 什么是集体合同要约集体合同要如何协商与签订集体合同可以约定的事项有哪些订立集体合同应载明哪些基本内容? 集体合同的内容包括什么条款已满50岁的女工,与用人单位是否存在劳动关系女职工50岁后是否算工龄招聘超过50周岁的女员工是否存在劳动关系年满五十二周岁的女职工有权继续用工吗女工50周岁能否认定为工伤相互遗嘱相互义务相互印证相互原则相互允诺相互债务相互占用相互制约相互最惠国条款相互尊重相互尊重主权和领土完整原则相互作用分析相加原则相奸婚相近原则相邻方相邻关系相邻国相邻权相片认人相容性相似相似产品相似点相似货物

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。