用人单位支付劳动报酬在时间上有哪些要求？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位支付劳动报酬在时间上有哪些要求？
释义	工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据《工资支付暂行条例》第七条
随便看	贸易壁垒包括贸易壁垒的特点贸易壁垒的特点是什么贸易壁垒的产生原因有哪些关税属于贸易壁垒吗关税壁垒对国际贸易的影响涉外合同中使用的国际贸易术语在国际贸易争端解决中起到什么作用？技术性贸易壁垒的合义技术性贸易壁垒的定义国际贸易中的关税壁垒主要有哪几种新贸易保护主义主要的壁垒形式是否可以通过合同中的国际贸易术语来规避进口国家的贸易壁垒？协议编号在哪个位置协议备案号在协议哪里协议备案号在协议哪里协议编号在哪个位置哪里可以查到和单位的协议？网络合同纠纷诉讼管辖地在哪？写协议去什么地方写被人家威胁恐吓怎么办被威胁恐吓该怎么办？总被恐吓威胁怎么办? 被威胁恐吓了怎么办？恐吓我举报他人怎么办呢被威胁恐吓了有什么办法不予裁定不予答复不予拒绝的外国人不予理算不予起诉不予受理不予受理起诉通知书不远出的具结不愿不愿辩护但不承认有罪的申诉不允许不允许分批装运不在此限不在宣告不赞成不真实不真实的财务表报不真实的资产负债表不真实过程不真实意思表示不争执条款不正常的人或物不正当不正当的关系不正当的辱骂

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