| 问题 | 教师退休年龄的依据是什么？ |
| 释义 | 当前，职工法定退休条件是缴费年满15年，达到法定退休年龄。教师法定退休年龄是男年满60岁，女年满55岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合年龄和工龄条件的应该退休。此外，特殊工种和工伤致残者也有相应的退休规定。 法律分析 延迟退休政策还在制定中，当前，职工法定退休条件是缴费年满15年，达到法定退休年龄年龄。教师法定退休年龄是男年满60岁，女年满55岁。 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 教师退休年龄的规定和影响因素是什么？ 教师退休年龄的规定和影响因素是多方面的。在不同国家和地区，教师退休年龄的规定可能存在差异。一般来说，教师退休年龄的设定是基于多个因素的综合考虑。其中，影响教师退休年龄的主要因素包括政策法规、劳动合同、职业特点、人力资源需求以及养老保障等方面。政策法规是制定教师退休年龄的依据，如国家法律、劳动法等相关法规。劳动合同也可能对教师退休年龄进行具体规定。此外，教师职业特点和人力资源需求也会影响退休年龄的设定，例如教师职业的身体和精神状况、教育行业的人员供需关系等。最后，养老保障是一个重要的影响因素，因为教师的退休年龄与其享受养老金的时间和数额有关。综上所述，教师退休年龄的规定和影响因素是一个复杂而多样化的问题。 结语 根据以上信息，教师退休年龄的规定和影响因素是多方面的。政策法规、劳动合同、职业特点、人力资源需求以及养老保障等因素都会对教师退休年龄的设定产生影响。这些因素的综合考虑，旨在保障教师的权益和提供合理的养老保障。教师退休年龄的设定是一个复杂而多样化的问题，需要综合各种因素进行综合考虑。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。