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用人单位克扣工人工资怎么处理
释义
法律分析:劳动者可以自行收集相关证据,然后到劳动保障监管部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付劳动报酬。
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民法调整的是平等主体之间的()。a 人身关系b 财产关系c 人身关系或财产关系d
民法的调整对象是平等民事主体之间的和财产关系a人身关系b物权关系c债权关
调整平等主体之间的人身关系和财产关系而形成的法律关系,称为( )。a民事法律
民事法律关系是平等的主体之间的法律关系
调整平等主体之间的财产关系和人身非财产
根据中华人民共和国民法典规定民法调整平等主体的什么之间的人身关系和财产关
民事法律关系平等主体包括
什么主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系 -法律知识
根据中华人民共和国民法典的规定民法调整平等主体的什么之间人身关系和财产关
民法典调整规范什么等民事主体之间的人身关系和财产关系
民事法律作为调整平等主体之间财产关系和人身关系的总和是指?
依据中华人民共和国民法典规定 民事主体在民事活动中的什么一律平等?
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根据民法典规定,可以成为民事主体的是?
根据中华人民共和国民典法民法调整平等主体的和之间的人身关系和财
根据民法典规定,民法调整平等主体的()之间的人身关系和财产关系。
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更新时间:2025/1/11 13:30:56