| 释义 |
法律分析：劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，其程序和流程如下：
1.提起仲裁：劳动者向所在地劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。
2.受理申请：劳动仲裁委员会应当在受理申请之日起五日内将申请书副本送达被申请方。
3.调解：劳动仲裁委员会应当在收到申请书之日起十五日内组织调解，调解不成的，进入仲裁程序。
4.仲裁：劳动仲裁委员会应当在受理申请之日起六十日内作出仲裁裁决。
5.执行：仲裁裁决生效后，被申请方应当履行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 劳动者与用人单位之间的劳动争议，依照本法规定提起仲裁。
第十二条 劳动仲裁委员会应当在收到申请书之日起五日内通知被申请方，并将申请书和附件副本一并送达被申请方。
第十七条 劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起十五日内，组织当事人进行调解。调解不成的，应当终止调解程序，并告知当事人可以继续请求仲裁。
|