员工不签合同单位要承担责任吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工不签合同单位要承担责任吗
释义	员工不签合同，单位不需要承担责任。根据法律规定，员工入职后一个月内，单位需要书面通知员工订立劳动合同，如果员工不与单位签署合同，单位可以书面通知员工终止劳动关系，无需支付经济补偿，但是必须按照法律规定支付员工实际工作时间的工资。法律分析员工不签合同，单位不用承担责任。根据法律规定，自雇佣之日起一个月内，用人单位应书面通知劳动者，如果劳动者不与用人单位签订书面劳动合同，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，但应按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该内容由于伟律师和家和律云共创回答
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