疫情期间合同到期可以辞退员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间合同到期可以辞退员工吗？
释义	律师解析：劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
随便看	社会养老保险怎么交最划算社会养老保险怎么交最划算哪个城市灵活就业社保缴纳最划算交养老保险交多少钱最划算个人交养老保险怎么买最划算个人交养老保险怎么买最划算社会养老保险怎么买最划算自己交社保怎么交最划算？自己交养老保险交哪种好合同法第八条的规定是什么？劳动合同法第八十二条第一款？中央八项规章有哪些呢？？中央八项规定指的是哪八项？中央八项规定指的是哪八项？八项规定是哪八项？八项规定指的是哪八个？中央八项规章内容是哪八项八项规定是哪八项？合同法第八条的标准是什么中央八项规定是哪八项？你知道中央“八项规定”具体是哪八项吗? 八项规章，指的是哪八个？劳动合同法第八十二条规定是什么合同法第八条的标准是什么？中央八项规章内容是哪八项？ mode of conflict mode of direct enforcement mode of imprisonment mode of interrogation mode of living mode of operation mode of payment mode of proof mode of protection in copyright law mode of recognition mode of service mode of shipping mode of shipping for exported goods mode of thinking way of thinking mode of transport mode of trial moderate conditions moderately developed country moderate retardation moderatist moderator modern modern administrative law modern administrative litigation system modern auditing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。