| 释义 |
法律分析：
辞退试用期员工要的条件有：
1、劳动者在试用期内的表现不满足录用要求；
2、劳动者严重违反了用人单位在试用期内规定的规章制度；
3、劳动者在试用期内严重失职；
4、劳动者在试用期内被依法追究刑事责任；
5、劳动者在试用期内同时在其他用人单位工作导致影响进度等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条和第四十条
第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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