| 问题 | 辞退试用期员工要什么条件 |
| 释义 | 法律分析： 辞退试用期员工要的条件有： 1、劳动者在试用期内的表现不满足录用要求； 2、劳动者严重违反了用人单位在试用期内规定的规章制度； 3、劳动者在试用期内严重失职； 4、劳动者在试用期内被依法追究刑事责任； 5、劳动者在试用期内同时在其他用人单位工作导致影响进度等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 |
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