| 问题 | 申请保险不需要单位交，如何申请？ |
| 释义 | 申领登记表(到当地社保局领取并填写)、身份证(原件和复印件)、户口本、1寸证件照，具体需要多少份还以当地社保局要求为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 单位工伤保险申请表怎么写 提供一份单位工伤保险申请表范文以供参考：申请人：XXX有限公司，住所：XXX。联系人：XXX,联系电话：区号-66666666。被申请人(受伤害职工)：XXX，女，19XX年X月X日出生，汉族，住址XXX，身份证号码：XXX，是XX有限公司XX车间XX岗位操作工，联系电话XXX。请求事项请求依法认定被申请人XXX在20XX年X月X日右手拇指压伤为工伤。事实与理由被申请人XXX是XXX有限公司职工，于20XX年X月X日进入公司，在XX车间操作工岗位工作。在20XX年X月X日上晚班22时左右，因DPB-250FS铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人XXX右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后，在XX省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费XXX元。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向XX省人力资源和社会保障厅对被申请人XXX右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。此致敬礼 20xx年x月x日 工伤保险单位申请报告怎么写 申请人：XXX有限公司，住所：XXX。联系人：XXX,联系电话：区号-66666666。被申请人(受伤害职工)：XXX，女，19XX年X月X日出生，汉族，住址XXX，身份证号码：XXX，是XX有限公司XX车间XX岗位操作工，联系电话XXX。请求事项请求依法认定被申请人XXX在20XX年X月X日右手拇指压伤为工伤。事实与理由被申请人XXX是XXX有限公司职工，于20XX年X月X日进入公司，在XX车间操作工岗位工作。在20XX年X月X日上晚班22时左右，因DPB-250FS铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人XXX右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后，在XX省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费XXX元。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向XX省人力资源和社会保障厅对被申请人XXX右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。此致敬礼 20xx年x月x日 自己交城市医疗保险，现在单位交五险，有冲突吗，怎么处理？ 法律分析：二者之间没有冲突，只不过劳动者只能享受一种而已，通常情况用人单位缴纳的社保中包含的医疗保险要高于一般的城镇医疗保险的报销额度。社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 单位工伤申请书怎么写 单位工伤申请书申请人：XXX，性别：男，XXXX年XX月XX日出生，民族：汉，住址：XX市XX县XXXXXXX号，身份证号：XXX，电话：XXXXX被申请人：XXXXXXX有限公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX请求事项：请求认定xxx受伤为工伤，并享受工伤待遇。事实和理由：2018年3月21日下午15.30左右，XXXX在XX公司XX车间XXXXX时，因XXXXXXXXXXXXX，将左手压在水泥墙上，造成左手食指受伤。经XXXXX医院诊断为左手食指严重挤挫离断伤。XXX是在工作时间、工作地点、因公受伤，请予工伤认定。此致XXX市XXXX区人力资源和社会保障局申请人：XXXXXXXXXX有限公司2018年3月21日 怎么查单位有没有交工伤保险 可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 该内容由 王玉青律师 和 律说律答 共创回答 |
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