疫情期间可以随便开除员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间可以随便开除员工吗
释义	疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	医疗事故鉴定的时间是多久医疗事故的再次鉴定多久出来我国对消费者权进行系统规定房产保全一般多长时间保证合同的期限是怎样规定的道路交通事故责任怎么划分民法典中人身损害和工伤可以同时适用吗工伤赔偿是否受到某些法律限制？替他人贷款,他人不还怎么办 -法律知识我国最新的补缴社保政策小产权房子怎么界定补办户口本需要什么东西补办户口本要求什么手续和证件？微信被骗现在没有聊天记录报警的话警察会立案吗车辆上牌需要多久? 猥亵和强奸一样吗? -法律知识做劳动能力鉴定的材料有哪些办理失业证需要哪些条件？离婚女方有精神疾病孩子判给谁婚后买的房离婚房子该如何分配比较好？父母案底影响子女机场工作吗？发现假释人员有漏罪该怎样办如何申请暂停假释？假释人员是否可能被禁止离开？暂停假释期间发生违法行为会怎么处理？ infringer infringe the sovereignty infringing act infringing article infringing commodity infringing copies of a work infringing copy infringing goods infringing software in full accord in full agreement in full operation in full settlement ingenuus in good condition in good faith in good repair ingredient in gremio legis ingress ingress ingress ingress, egress and regress in-group inhabit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。