疫情期间可以随便开除员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间可以随便开除员工吗
释义	疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	广东排除妨害纠纷如何进行维权甘肃排除妨害纠纷应该如何打官司离婚后与他人纠缠不清是否构成犯罪？上海工龄怎么算 -法律知识务工人员信息卡可以算工龄么上海工龄工资怎么算职工工龄怎么算的企业工龄怎样计算无行为能力人纯获利行为有效吗无民事行为能力人购买是否合法？无行为能力人是否可以纯获利行为？无行为能力人纯获利行为有效吗综合保险算工龄吗 -法律知识自己交保险算工龄吗？民事投诉电话12300 12336电话的举报职责男方父母拆迁房女方有权益吗 -法律知识婚后男方房子拆迁，女方应享有一定权益吗？结婚后男方拆迁女方是否享有权益？彩礼钱归父母还是子女所有呢原配打小三,原配有罪吗？原配打小三犯法吗？原配能打小三吗 -法律知识原配打小三犯法么？原配打小三是犯法么 deposed from office deposed monarch deposit deposit deposit deposit Deposit deposit deposit account Depositary depositary depositary compnay depositary government depositary international obligation depositary of the convention depositary state deposit at bank deposit at notice deposit bank deposit bond deposit book deposit in a fictitious name deposit in an assumed name deposit in foreign currency deposit in security

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。