| 问题 | 七级工伤赔偿多少金额 |
| 释义 | 工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级工伤的一次性伤残补助金为13个月本人工资，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的规定。 法律分析 劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢? 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数; 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 七级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 拓展延伸 七级工伤赔偿标准及申请流程 七级工伤赔偿标准及申请流程是指针对七级工伤的赔偿金额和相关程序的规定。根据我国劳动法和相关法规，七级工伤是指因工作引发的严重伤残或疾病，对劳动者的身体或功能造成重大损害，但尚未达到八级工伤的程度。根据具体情况，七级工伤的赔偿金额会根据工伤鉴定结论、工资收入、伤残程度等因素进行计算。申请流程一般包括以下步骤：首先，劳动者需要向所在单位提出工伤认定申请；然后，单位会组织相关部门进行工伤鉴定；最后，根据鉴定结果，劳动者可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。具体的标准和流程可能会因地区和具体情况而有所不同，建议劳动者在申请前咨询专业律师或相关部门以获得准确的信息和指导。 结语 根据您提供的信息，劳动者遭遇七级工伤后可以享受相应的赔偿。七级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额和申请流程会根据工伤鉴定结论、工资收入和伤残程度等因素进行计算。申请流程一般包括向单位提出工伤认定申请、单位组织工伤鉴定，最后向社会保险经办机构申请工伤赔偿。具体标准和流程可能因地区和情况而有所不同，建议咨询专业律师或相关部门获取准确信息和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条? 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。