新女职工劳动保护特别规定包括哪些内容-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新女职工劳动保护特别规定包括哪些内容
释义	法律分析：新《女职工劳动保护特别规定》存在以下内容：女职工生育享受98天产假；用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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