多久不发薪资可以直接离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多久不发薪资可以直接离职
释义	法律分析：没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
随便看	加班费计算的工资标准是多少？计算加班费的工资基数是多少工资加班费怎么计算基本工资加班费怎么算？加班费工资的计算基数是多少？加班费工资基数的计算标准基本工资和加班费怎么计算加班费的工资基数怎么算？加班费计算的工资标准是多少加班费工资基数怎么算？加班费工资基数怎么算加班费工资计算基数？底薪加班费怎么计算公式如何对企业资产收购合同进行审核？公司并购协议范文怎么写如何对企业资产收购合同进行审核资产收购对于收购双方有什么格外要求? 资产收购对于收购双方有什么格外要求？资产收购注意事项有哪些资产收购注意事项是什么？资产收购对于收购双方有哪些格外要求收购企业能凭收购协议中的资产清单入账吗公司并购协议书应该怎么写收购公司合同要件 -合同订立公司并购协议范文怎么写 High Commissioner high contracting party high court High Court high court and Crown court centre High Court of Chivalry high court of errors and appeals high court of justice high court of popular justice high degree of autonomy high diligence high efficiency higher higher authorities higher body higher court higher education examination program for the self-taught higher education law higher law higher management higher nervous activity higher organ higher people's court Higher Peoples Court higher people's procuratorate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。