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问题	劳动仲裁的部分裁决制度特点法律问题
释义	法律分析: 裁决的做出具有先行性、效力具有即发性、救济方式具有不可诉性、适用范围的特定性。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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