| 问题 | 如何进行工伤申报？ |
| 释义 | 根据相关规定，工伤申报应在三十日内由用人单位提出，受理机关为统筹地区的社会保险行政部门。然而，若单位未按规定申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织有权在一年内提出申请，受理机关为用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门。 法律分析 工伤申报应由用人单位在三十日内去提出申请，受理该申请的机关则是统筹地区的社会保险行政部门。但如果单位不按规定申请的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在一年内去提出申请，受理该申请的机关是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门。 拓展延伸 工伤申报的申请流程及相关要求 工伤申报是指在工作过程中受到事故伤害或患职业病的劳动者向相关部门提交申请，以获得相应的工伤保险待遇和赔偿。申请工伤需要按照一定的流程和要求进行。首先，受伤劳动者应及时就医并保存相关证明文件，如医院诊断证明、病历等。其次，劳动者需要向所在单位的人力资源部门或工会提出书面申请，并附上相关证明材料。申请材料要包括事故经过、伤害程度、劳动合同等证明文件。接下来，单位将协助劳动者办理工伤认定手续，并将申请材料提交给劳动保障部门进行审核。最后，劳动保障部门将根据相关法律法规和证据材料，作出工伤认定决定，并通知劳动者和单位。劳动者或单位可以对工伤认定决定提出异议，并依法行使申诉权利。劳动者在申请工伤过程中应严格按照规定的时间限制和程序要求办理，以确保申请顺利进行并获得合法权益的保障。 结语 工伤申报是劳动者在遭受工作伤害或患职业病后向相关部门提出申请，以获取工伤保险待遇和赔偿。申请工伤需按规定流程进行，包括就医、保存相关证明文件、向单位提出申请、办理认定手续等。劳动者应严格遵守时间限制和程序要求，确保申请顺利进行并获得合法权益的保障。用人单位未按规定申请时，工伤职工等有权在一年内提出申请。工伤申报机关为社会保险行政部门或劳动保障行政部门。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 |
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