| 释义 |
法律主观：
关于“ 劳动合同 去哪办理”的相关解答如下： 一、劳动者申请 辞职 1、递交 辞职信 ，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理 离职手续 。 3、工作交接后，单位要开具 解除劳动合同证明 ，给劳动者 社保 手册、员工档案。 二、单位单方 解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与 解除合同 的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。 3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止 劳动关系 和停缴社保。 4、单位给 劳动者解除劳动合同 证明、社保手册、员工档案。 解除劳动合同去哪办理可以参照以上，看看是哪一方要解除合同。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
|