| 释义 |
法律分析：国家法定节假日工资计算：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。法定节假日日常工资是指依据规定，员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。法定节假日加班工资是企业如在法定节假日如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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