| 问题 | 公司破产员工失业，保险金能领取吗？ |
| 释义 | 《失业保险金申领发放办法》明确规定，只要失业人员符合条件，非因个人意愿中断就业的情况下，缴费满1年以上，都可以申请领取失业保险金。领取期限根据缴费年限而定，最长为二十四个月。领取失业金需要提供解除劳动关系的相关材料，并在失业登记和培训后方可领取。具体领取流程请咨询当地社保机构。 法律分析 符合条件可以。 《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件： 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。 因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1，能不能领 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 2，领多少： 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。 3，怎么领 符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。 结语 根据《失业保险金申领发放办法》，只要失业人员符合条件并缴费满1年以上，即可申请领取失业保险金。符合条件的失业人员包括被解雇、辞退、开除等非自愿中断就业的人员。领取失业金的期限根据累计缴费时间的长短而定，最长可达二十四个月。领取失业金需要提供解除劳动关系的材料等相关证明，并在当地社保机构申请办理。具体程序请咨询当地社保机构。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十一条 保险公司的股东利用关联交易严重损害公司利益，危及公司偿付能力的，由国务院保险监督管理机构责令改正。在按照要求改正前，国务院保险监督管理机构可以限制其股东权利；拒不改正的，可以责令其转让所持的保险公司股权。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百四十条 保险监督管理机构依照本法第一百三十九条的规定作出限期改正的决定后，保险公司逾期未改正的，国务院保险监督管理机构可以决定选派保险专业人员和指定该保险公司的有关人员组成整顿组，对公司进行整顿。 整顿决定应当载明被整顿公司的名称、整顿理由、整顿组成员和整顿期限，并予以公告。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 |
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