| 问题 | 疫情期间单位让加班工资怎么算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的解释》等相关法律法规，单位应当按照国家规定的最低工资标准支付加班工资。加班工资的具体计算方法为： 1.工作日加班：按照日工资的150%支付加班工资； 2.休息日加班：按照日工资的200%支付加班工资； 3.法定节假日加班：按照日工资的300%支付加班工资。 同时，应当将加班工资计入工资总额，并按照规定缴纳社会保险费和住房公积金等。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的解释》第五十一条、第五十二条、第五十三条 3.《国务院办公厅关于进一步加强和改进企业加班管理的通知》（国办发〔2019〕18号）第三条 |
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