网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
在公司实习有薪资嘛
释义
实习有薪资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的薪资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的薪资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《劳动法》第五十条规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
随便看
强制猥亵罪最轻能判多少
强制猥亵罪判缓机率多少 -缓刑
构成强制猥亵缓刑怎么判
涉嫌强制猥亵罪判多久
强制猥褒罪公共场合怎么定 -刑事处罚
猥亵跟强制猥亵的区别？
强制猥褒罪是刑事案件吗 -法律知识
强制猥亵的构成要件是什么
一般的猥亵和强制猥亵区别
什么是强制猥褒罪 -法律知识
强制猥亵罪可以适用缓刑吗？
猥亵罪适用缓刑吗
猥亵罪是否可以判缓刑？
强制猥亵罪适用缓刑吗
猥亵罪怎么缓刑？
强制猥亵罪适用缓刑是否合法？
强制猥亵罪从轻或减刑
猥亵罪可以适用缓刑吗？
强制猥亵罪缓刑可以吗
强制猥亵妇女从重处罚能判缓刑吗？
强制猥亵罪可以适用缓刑吗？
强制猥亵罪适用缓刑不 法律问题
强制猥亵罪怎么才能减轻处罚
强制猥亵罪刑期？
强制猥褒和强奸罪 法律问题
军法署
军法署署长
军费
军分区
军服管理
军港
军港防污管理
军工
军工产品
军工厂
军工企业
军工制
军功
军官
军官等级
军官犯罪
军官服现役最高年龄
军官服役条例
军官军衔
军官考核标准
军官平时任职的最高年龄
军官任职的最高年龄
军官身份
军官预备役
军官证
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/5/22 9:06:51