| 问题 | 工伤只赔医药费怎么处理? |
| 释义 | 工伤保险仅赔偿医药费，工伤职工可通过行政复议或提起行政诉讼；用人单位未缴纳保险费，仅赔偿医药费，劳动者可通过投诉、仲裁、工会求助等途径维权。 法律分析 工伤保险经办机构只赔工伤职工医药费的，工伤职工或者其近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；用人单位未缴纳工伤保险费，只赔医药费的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、想劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向工会求助等方法维权。 拓展延伸 工伤赔偿范围之外的损失如何补偿？ 工伤赔偿范围通常包括医疗费、伤残补助金和工亡抚恤金等项目。然而，有时工伤事故可能导致其他损失，如精神损失、财产损失或家庭困难。在这种情况下，受害者可以通过以下途径寻求补偿：首先，可以根据相关法律规定，向劳动保障部门申请特别补助或临时救济金。其次，如果事故责任在他人身上，受害者可以考虑提起民事诉讼，要求对方承担相应的经济赔偿责任。此外，还可以寻求法律援助，咨询专业律师以获取更多合法权益保护的建议。总之，对于工伤赔偿范围之外的损失，受害者应积极寻求法律途径，以获得合理的补偿和保护自己的权益。 结语 通过行政复议和行政诉讼，工伤职工及其近亲属可以维护自己的权益。对于用人单位未缴纳工伤保险费只赔医药费的情况，劳动者可以通过投诉、仲裁和工会求助等方式维权。此外，工伤赔偿范围之外的损失，如精神损失和财产损失，受害者可以申请特别补助或临时救济金，提起民事诉讼，或寻求法律援助。为了获得合理的补偿，保护自己的权益，受害者应积极寻求法律途径。 法律依据 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 |
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