| 问题 | 2023工伤保险包括哪些赔偿 |
| 释义 | 工伤保险赔偿范围包括医疗费用、康复费用、交通食宿费等，员工工伤死亡需支付亲属抚恤金，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。计算标准根据工伤职工本人工资，若高于300%或低于60%的统筹地区职工平均工资，则按相应比例计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。 法律分析 一、工伤保险包括哪些赔偿 1、工伤保险的赔偿范围如下： (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (2)住院伙食补助费; (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (4)安装配置伤残辅助器具所需费用; (5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (9)劳动能力鉴定费。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 二、员工发生工伤死亡的抚恤金怎么给 事实上，员工发生工伤死亡的，按规定要支付以下的亲属抚恤金： 1、配偶每月40%; 2、其他亲属每人每月30%; 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 具体而言，将按照以下的计算方法： 1、配偶 计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额等于工伤死亡职工本人工资(元/月)乘以40% 2、其他亲属 计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额等于工伤死亡职工本人工资(元/月)乘以30% 3、孤寡老人或者孤儿 (1)配偶为孤寡老人，计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额等于工伤死亡职工本人工资乘以50% (2)其他亲属为孤寡老人或孤儿，计算标准：供养亲属抚恤金赔偿金额等于工伤死亡职工本人工资乘以40% 其中，工伤死亡职工本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 不过，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 结语 根据以上内容，工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动能力鉴定费。而员工发生工伤死亡时，配偶可获得40%的抚恤金，其他亲属每人可获得30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。具体计算方法根据工伤职工的工资情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定执行。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 |
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