押一付一工资什么时候给？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押一付一工资什么时候给？
释义	法律分析：公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	帮别人做担保人,别人不还钱会有什么影响 2023年摩托车酒驾罚款不交会有什么后果喝了酒骑摩托车算不算酒驾 2021初犯酒驾摩托车处罚标准是什么 2023年摩托车酒驾处罚标准是怎样的 -法律知识永久居住权协议是否有效居住权合同一般包括哪些条款两人合租居住证怎么办理凭租房合同可以办居住证嘛？职工午休时因脑血管瘤死亡是算工伤吗二审开庭最长时间期限是怎样的？一审上诉到二审要多长时间？一审和二审判决书的多久从上诉到二审判决需要多长时间 2022年退休人员工资什么标准门牙被砸掉了一颗怎么判定是轻伤还是重伤中国法定结婚年龄是多少中国现在的法定结婚年龄是多少中华人民共和国结婚法定年龄是多少中国合法结婚年龄国家法定结婚年龄？国家定结婚年龄我国国家结婚法定年龄是多少岁？中国法定结婚年龄是多少未成年人可以开房嘛 bottleneck BOTTOM bottom-hole agreement bottom-hole contract bottom level of wage fluctuation bottom price bottomry Bottomry bottomry bond bottomry lien bought and sold notes boule bounce an dishonored check Boundary boundary boundary adjustment boundary agreement boundary arbitration boundary area boundary bay boundary commission boundary convention boundary dispute boundary ditch boundary inland sea

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。