无固定期限劳动合同怎样订立-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无固定期限劳动合同怎样订立
释义	法律分析：无固定期限劳动合同，可以由用人单位与劳动者协商一致订立。或者符合劳动者在单位连续工作满十年；用人单位未在一年内与劳动者及时订立合同等情形时订立。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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