| 问题 | 职业病与工伤赔偿的区别是什么？ |
| 释义 | 法律分析： 职业病与工伤是两个不同的概念，其赔偿机制也存在差异。职业病是因工作环境和工作条件导致工人在长期工作过程中受到的身体或精神损害，而工伤则是因工作或者工作任务所致的突发事件导致的因公死亡、伤残和职业病。两者赔偿的法律依据也不同。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当保障劳动者的劳动安全卫生，预防事故，减少职业病危害，提供符合国家标准、行业标准和企业标准的劳动防护用品和劳动防护设备，建立并完善职业病防护设施，提高劳动者自我保护意识和技能。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第一条：为了保障因工作造成损伤的职工的合法权益，制定本条例。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：对在工作期间发生的工伤事故，依据本条例的规定享受工伤保险待遇。 4.《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》第十五条：职工因工作原因导致的职业病，由企业承担经济责任。 综上所述，职业病与工伤的赔偿机制存在明显差异。企业应当为职工提供安全卫生保障，减少职业病危害。当职员因工作原因导致职业病时，企业则需要承担赔偿责任。而工伤则需要按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 |
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