| 问题 | 工伤赔偿是否同样适用于职业病？ |
| 释义 | 法律分析：根据现行我国法律，职业病和工伤享有同等的法律地位。职业病是由于工作环境、工作条件引起的疾病，而工伤是由于在工作期间发生事故造成的身体伤害或者健康损害。两者都是因工作原因导致的身体伤害或者健康损害。因此，工伤赔偿同样适用于职业病。 法律依据： 1. 《劳动保障监察条例》第三十二条：用人单位应当保障劳动者的生命安全和身体健康，排除和控制职业病危害。 2. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当保护劳动者的身体健康，提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，并采取其他必要的预防措施，防止职业危害。 3. 《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条：实行工伤保险制度，对在本市境内用人单位受到工伤的劳动者，给予医疗、护理、康复、残疾赔偿等保障。 4. 《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条：因工作原因患职业病的劳动者，依法享有工伤社会保险待遇和相关劳动保护和就业优惠政策。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。