问题 | 工伤赔偿与职业病赔偿有什么区别? |
释义 | 法律分析: 工伤赔偿和职业病赔偿都属于劳动者权益保障的范畴,但是它们的赔偿标准和适用条件有所不同。 工伤赔偿是指劳动者在工作过程中,因意外事故受到了伤害或者患病,导致身体受到损害,需要进行医疗治疗或者休养的费用,用人单位应当按照法定标准进行赔偿。具体标准包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤误工补助、伤残津贴、死亡抚恤金等。 职业病赔偿是指劳动者在长期从事某种特定的职业或者工作中,受到某种危害因素的影响,导致身体受到损害,需要进行医疗治疗或者休养的费用,用人单位应当按照法定标准进行赔偿。具体标准包括职业病治疗费、伤残津贴、死亡抚恤金等。 法律依据: 1.《劳动法》第四十八条:“用人单位应当为劳动者参加工伤保险,由保险机构承担工伤保险责任。” 2.《职业病防治法》第三十四条:“用人单位应当为从业人员参加职业病危害因素检测,开展职业健康检查,提供职业病防护用品和设施,并依法缴纳职业病危害专项基金。” 3.《劳动合同法》第八十二条:“用人单位未履行安全保障义务或者履行不到位的,应当承担劳动者因此受到的损害赔偿责任。” |
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