| 问题 | 行政处分对个人影响探讨 |
| 释义 | 《行政机关公务员处分条例(草案)》规定，公务人员受到行政记过处分后，将影响其晋升职务和级别，尤其是记过、记大过、降级、撤职处分的人员不得晋升工资档次，受撤职处分的还需按规定降低级别。 法律分析 公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 拓展延伸 行政处分对个人生活和职业发展的影响研究 行政处分对个人生活和职业发展的影响一直是一个备受关注的话题。行政处分作为一种行政手段，是国家机关对违反法律法规的个人采取的一种惩罚措施。这种处分不仅对个人的工作和职业发展造成直接的影响，还会对个人的心理状态和生活产生重要的影响。在职业方面，行政处分可能导致个人失去工作机会、职位晋升的机会受限，甚至可能影响个人的声誉和信用。在生活方面，行政处分可能给个人带来经济上的困扰，增加家庭和社会的压力，甚至影响个人的社交圈和人际关系。因此，深入研究行政处分对个人生活和职业发展的影响，有助于更好地理解和应对这一问题，为相关方提供有针对性的帮助和支持。 结语 行政处分对个人生活和职业发展的影响是一个备受关注的话题。行政处分不仅会直接影响个人的工作和职业发展，还会对个人的心理状态和生活产生重要的影响。在职业方面，行政处分可能导致个人失去工作机会、职位晋升的机会受限，甚至影响个人的声誉和信用。在生活方面，行政处分可能给个人带来经济上的困扰，增加家庭和社会的压力，甚至影响个人的社交圈和人际关系。因此，深入研究行政处分对个人生活和职业发展的影响，有助于更好地理解和应对这一问题，为相关方提供有针对性的帮助和支持。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 |
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