| 问题 | 项目合同与劳动合同的区别 |
| 释义 | 法律分析: 项目合同与劳动合同的区别有： 1、合同性质不同； 2、主体资格不同； 3、合同期限不同； 4、国家干预力度不同； 5、发生争议的处理方式不同； 6、合同当事人双方的权利、义务不同； 7、违约处罚方式不同。《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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