劳动法试用期提前几天离职？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法试用期提前几天离职？
释义	法律分析：在与用人单位协商完毕后应提前三天告知离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	二次起诉离婚在哪起诉？第二次起诉离婚需要什么第二次起诉离婚的能离掉吗二次起诉离婚要在哪里起诉第二次起诉离婚能不能离掉？第一次起诉离婚可以判成功吗？第一次起诉离婚法院一般会给判离吗第一次起诉离婚要多久才会得到受理农民工工地实名制及工资发放 -法律知识在建筑工程施工现场未办理开工手续前，发生安全生产事故，归哪管。有没有相关的法律法规条文职工社保和灵活就业社保退休待遇分居的父母要支付孩子抚养费吗不履行夫妻性多久离婚房产继承方式有几种继承的方式有哪些继承的方式有哪些继承的方式有哪些家庭内部关于遗产继承协议法律问题规定遗产继承关系的法律条款遗产继承纠纷起诉状抚恤金的内容是什么工伤赔偿怎么赔情孩子判给女方,房子是不是就要给女方?？孩子结婚后买房父母出资怎么办营业执照授权期限怎么填写？营业执照授权期限是什么意思 -法律知识职业资格证书制度职业罪犯职员职员薪金税职责职责范围直便会子直达单据直达供应直达货物直达运输直达运输单据直达运输规则直达装运单直接直接保险直接背书直接标价法直接补偿直接裁判的申请书直接查证直接成本直接承保人直接出口直接出口保理机制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。