年满16周岁工作合法吗？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年满16周岁工作合法吗？
释义	律师分析: 合法，我国法定最低劳动者年龄为十六周岁，年满十六周岁的人有劳动的权利。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	按不同的标准，公司股东的分类根据不同的标准，公司股东可以分为几类公司法对公司的分类公司股东可分为哪几种类型公司股东分类是什么？我国“公司法”规定的公司类型有( )。公司股东的主要分类所谓公司制企业分类是什么？新三板企业股东权利范围是什么股东直接诉讼制度分为哪几种类型公司股东的主要几种分类公司法解释三的编号如何输入公司股东的主要几种分类企业法解释三的内容是怎样的？新三板企业股东权利范围是什么股东直接诉讼制度分为哪几种类型所谓公司制企业分类是什么？企业法解释3的具体内容是什么？企业法司法解释三公司股东的分类是什么税收形式和税收制度的差别企业股东可以分为哪些种类按照股东对公司责任形式为标准分类理论上公司可以分为公司股东的主要几种分类新三板企业股东权利范围是什么 articles the manufacture of which is prohibited except by special permit artifice of war artificial artificial accretion artificial alluvion artificial boundary artificial boundary line artificial canal artificial insemination artificial intelligence artificial island artificial line Artificially Administered Nutrition artificially force up commodity prices artificially force up freight rates artificial person artificial person artificial person of army units artificial person of collectively-owned business artificial person of foundation artificial person of government units artificial person of institution artificial person of the aggregate property type artificial persons of colleges and universities artificial person with common property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。