| 问题 | 高等学校的章程应规定哪些事项 |
| 释义 | 依据相关的法律规定，高等学校的章程应规定的事项包括学校名称、校址；办学宗旨；办学规模；学科门类的设置等内容。《中华人民共和国高等教育法》第二十八条高等学校的章程应当规定以下事项： （一）学校名称、校址； （二）办学宗旨； （三）办学规模； （四）学科门类的设置； （五）教育形式； （六）内部管理体制； （七）经费来源、财产和财务制度； （八）举办者与学校之间的权利、义务； （九）章程修改程序； （十）其他必须由章程规定的事项。高等学校教师工资新规定 （一）职务名称 1、教学人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。 2、科研人员和其它各类专业技术人员。按照国务院各有关主管部门确定的职务名称系列分列。 3、实验人员。按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列。 4、行政人员。高等学校按正副院（校）长、研究生院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长（正副主任科员）、科员、办事员分列。其他需要新增加的职务名称，经国务院有关主管部门批准后另列。 （二）教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。 1、职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。 （1）高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表（见附表一）。 （2）高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表（见附表二）。 （3）高等专科学校行政人员基础工资、职务工资标准参考表（见附表三）。 （4）高等学校实验技术人员基础工资、职务工资标准表（见附表四）。 （5）政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。 （6）其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。 2、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。 （三）高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。生产性工人岗位（技术）工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。依据相关的法律规定，高等学校的章程应规定的事项包括学校名称、校址；办学宗旨；办学规模；学科门类的设置等内容。 |
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