| 释义 |
法律分析：如果工伤事故发生后，劳动者对工伤认定、伤残鉴定、待遇享受等问题存在异议，可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式进行维权。但是，由于工伤事故处理程序复杂，各项规定繁琐，非专业人士很难理解，因此建议雇主或劳动者在处理工伤事故时请律师协助，确保权益得到保障。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十六条规定：劳动者认为工伤认定不当、伤残等级评定有误的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
2. 《职工基本医疗保险条例》第三十九条规定：保险基金分别由参保单位和职工缴纳。参保单位和职工对职工基本医疗保险的实施和管理有权监督，并有权提出意见和建议。
3. 《社会保险法》第七十一条规定：社会保险经办机构应当及时审核已收集的有关资料，对职工提出的异议予以核查并作出处理决定，并及时通知职工和用人单位。
4. 《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定：当事人可以委托代理人参加调解、仲裁，也可以聘请律师等专业人士辅助处理。
以上法律规定表明，对工伤救济方式存在异议的当事人可以通过法律渠道进行维权，而律师作为专业人士能够帮助劳动者理解相关规定，维护劳动者的合法权益。
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