| 问题 | 疫情期间快递坏了怎样赔偿 |
| 释义 | 具体看快递是什么物品，由于疫情管控，物流运输延误，生鲜到手的时候已经开始变质，属于不可抗力，不承担损害赔偿责任。 如果是在电商平台选择的‘官方代收点’，或者与消费者存在相关服务协议，为消费者提供有偿代收服务，若包裹发生丢失、毁损，代收点应当承担赔偿责任。如果是免费代收，一般情况下无需对包裹的丢失承担赔偿责任，但如果因故意或者重大过失导致包裹丢失、毁损的，代收点要承担责任。 【法律依据】第四十八条因下列原因之一造成的给据邮件损失，邮政企业不承担赔偿责任:（一）不可抗力，但因不可抗力造成的保价的给据邮件的损失除外；（二）所寄物品本身的自然性质或者合理损耗；（三）寄件人、收件人的过错。 快递水果坏了赔偿标准 若快递公司所邮寄的水果损坏，且因为快递公司延误了送货日期造成，那么由快递公司按照原价赔偿，如果是因为本来水果就是坏的或者送来之前就已经坏了的，那么可以与商家协商重新发货。 《快递暂行条例》第二十七条 快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。 国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种，鼓励经营快递业务的企业投保。 疫情期间开除员工怎样赔偿 疫情期间被辞退的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。 疫情期间，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。当然，疫情防控期间，劳动者遭遇用工纠纷也要学会维权，在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁即可。 法律依据： 《邮政法》第四十八条 因下列原因之一造成的给据邮件损失，邮政企业不承担赔偿责任： (一)不可抗力，但因不可抗力造成的保价的给据邮件的损失除外； (二)所寄物品本身的自然性质或者合理损耗； (三)寄件人、收件人的过错。 该内容由 毕日东律师 和 律说律答 共创回答 |
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