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问题 老板以工程干亏为由拖欠工资怎么办
释义
    老板拖欠工资的可以采取以下方式处理:
    1、首先与老板进行私下和解。
    2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。
    3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满,您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
    4、如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
    一、劳动监察有权处罚企业吗
    有权。劳动监察有权依法对违法用人单位处以罚款。劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。
    二、被克扣了工资应该找谁解决呢
    解决方式有以下几种:
    1、找用人单位的老板,进行协商解决。
    2、可以选择以下方式进行投诉:
    (1)拨打劳动保障热线12333投诉,投诉时需要提供本人的身份证号码、姓名;
    (2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
    3、申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    
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更新时间:2025/3/31 23:00:52